Kneipp is er van overtuigd dat onze medewerkers met hun vakkennis en persoonlijk engagement van onschatbare waarde zijn voor de ontwikkeling en het succes van Kneipp. Ons merk maakt de markt, onze mensen maken het verschil. 

Vanuit de vestigingen in Montfoort (Utrecht) en Wilrijk (Antwerpen) zetten ruim 30 medewerkers zich in om kwalitatief hoogwaardige producten op de Nederlandse en Belgische markt te zetten. Kneipp Benelux is een relatief kleine en overzichtelijke organisatie, die functioneert binnen het internationale perspectief van de Kneipp groep.

Kneipp  is een lerende organisatie. De wereld om ons heen verandert snel. Niet alleen productinnovatie is van belang, maar ook de ontwikkeling van medewerkers. Er wordt veel ruimte geboden voor eigen ideeën en projecten die kunnen bijdragen aan het succes van de onderneming. Door het volgen van een persoonlijk ontwikkelplan wordt er continu gekeken of de medewerker in staat is zijn/haar kwaliteiten optimaal te benutten. Indien dit niet het geval is, wordt er een passend ontwikkelplan opgesteld. 

Naast het ontwikkelen van medewerkers, hecht Kneipp veel waarde aan vitale medewerkers. De 5 pijlers van Kneipp; water, planten, voeding, beweging en balans nemen een centrale rol in bij het personeelsbeleid. Zo wordt gezonde voeding en beweging gestimuleerd en draagt ‘het nieuwe werken' bij aan een goede balans in werk en privé.